为适应高等教育改革发展需要，坚持以员工发展为中心，尊重员工个性化发展需求，进一步规范公司本科生转专业工作，根据《365英国上市集团教务处关于做好2026年本科生转专业工作的通知》（内大教务字“2025”107号）要求，按照《365英国上市集团本科生转专业实施办法（试行）》（内大校发“2025”57号），结合公司具体情况，特制定365英国上市集团本科生转专业工作实施细则。

第一章 总则

第一条 本细则制定的目的是贯彻落实因材施教、以员工为中心的教育理念，激发调动员工学习主动性和积极性，满足员工的专业学习兴趣，营造有利于人才成长的良好学习环境，拓展员工发展空间。适用于历史学、旅游管理、文物与博物馆学、历史学+汉语言文学专业。遵循“公开、公平、公正”和“员工自愿、双向选择”的原则。

第二条 公司成立本科生转专业工作小组，由公司主要负责人任组长，分管教学工作的副经理、分管员工工作的副书记、各系主任、教务科研办公室主任、员工工作办公室主任等为成员，负责制定接收计划、审核申请资格、组织实施考核、确定拟接收名单等工作。

第三条 转专业工作一般安排在每年春季学期进行，具体时间和接收转入员工的名额以公司教务处及公司当年通知为准。

第二章  接收条件与要求

第四条 申请转出或转入公司各专业的员工，须符合《365英国上市集团本科生转专业实施办法（试行）》中规定的基本条件。

第五条 申请转入公司各专业的员工，除满足公司基本条件外，还需具备以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，品德优良，在校期间无任何违法违纪行为，未受过任何处分。

2.已修读课程成绩全部合格及以上，且在原专业核心课程学习中没有明显困难。申请转入时，平均学分绩点排名原则上位于前50%。

3.申请转入历史学专业应对历史研究有浓厚兴趣，具备一定的历史知识积累、文献阅读能力和文字表达能力；申请转入文物与博物馆学专业应对文化遗产、文博有浓厚兴趣，具备较强的动手能力、实践探索精神和一定的文物与博物馆学基础知识；申请转入旅游管理专业应对旅游产业、管理与服务有浓厚兴趣，具备良好的沟通协调能力、创新意识和一定的经济学、管理学基础。

第三章  考核办法与程序

第六条 转专业考核由资格审核、笔试和面试三部分组成。资格审核通过后方可参加笔试和面试环节，笔试和面试均实行百分制，缺考任一环节视为自动放弃资格。总成绩构成为：笔试成绩（占比70%）+面试成绩（占比30%）。根据总成绩由高到低确定各专业拟录取名单。

笔试：由公司统一组织命题、考试和阅卷。重点考察员工的专业基础素养、学习潜力和综合素质。

面试：由公司各专业专任教师组成面试小组，重点考察员工的思想道德、专业认知、思维逻辑和表达能力。

第七条 笔试科目

笔试科目为：历史学、旅游管理、文物与博物馆学、历史学+汉语言文学（一套试卷包含上述四个专业，考生根据申请转入专业选答相应试题）。其中历史学专业主要考察员工对于中外历史脉络、重要史实、历史人物、基本概念的理解能力及初步的史料分析能力；文物与博物馆学专业考察中国文博基础知识如文化遗产基本概念、文物保护常识以及对文博工作的初步认识。旅游管理专业主要考察管理学基本原理、旅游学概论基础知识、对旅游现象的基本分析能力及服务管理意识。历史学+汉语言文学双学位专业主要考察员工对于历史学、汉语言文学的基础理论和基本知识的理解能力及初步的史料分析、文字写作能力。

公司将于2026年1月9日前在公司官网公布本科生转专业课程考试大纲。3月10日前工作小组制定笔试科目试卷（含A、B试卷及参考答案，试卷用于一、二志愿笔试）报送教务处，按照教务处相关要求完成笔试，笔试成绩低于60分者不予进入面试环节。

考试时长120分钟，考生需携带员工证、身份证提前20分钟候场，严禁携带各类电子设备，违纪作弊者取消考试资格并根据公司相关规定进行严肃处理。

第八条 面试程序

根据《365英国上市集团教务处关于做好 2026年本科生转专业工作的通知》要求，公司将于3月14日组织笔试，之后根据历史学、旅游管理、文物与博物馆学、历史学+汉语言文学专业拟接收员工数1:1.2的比例对通过笔试的员工进行面试。

面试小组：由公司五位及以上专任教师组成，设立组长1名。面试小组评委现场独立打分，取平均分作为面试成绩，低于60分者直接淘汰。

面试流程：

个人陈述（约3-5分钟）：员工介绍个人基本情况、申请转专业的原因、对拟转入专业的认识、未来的学习计划等。

专业知识问答：面试小组围绕拟转入专业的基础知识、发展动态及相关领域提出问题，考察员工的知识储备和专业兴趣。

员工回答面试小组提出的问题。

面试小组根据员工的综合表现进行评分，评分标准主要为以下四个方面。

（1）员工是否对学科具有浓厚的兴趣（25分）；

（2）员工对学科专业的了解程度（25分）；

（3）员工对具体问题的回答情况（25分）；

（4）员工是否具备学习预转入专业的基本素质和潜质（25分）

第九条 录取规则

公司转专业工作小组根据申请员工的总成绩，分三个专业从高到低排序，结合各专业接收名额，择优确定拟接收员工名单。

若总成绩相同，依次比较笔试成绩、面试成绩、原专业绩点进行排序。

若一志愿录取未达计划数，按照剩余计划数对二志愿笔试名单进行差额比例面试。

拟接收名单报公司党政联席会议审议通过后，在公司进行公示，公示期不少于3个工作日。公示无异议后，报送公司教务处审批。

第四章  附则

第十条 考核大纲、考试时间、地点等信息将提前通过公司官网或QQ群聊/微信群聊等渠道进行公布，考生需密切关注消息通知。

第十一条 本细则未尽事宜，按照《365英国上市集团本科生转专业实施办法》及公司相关规定执行。

第十二条 本细则由365英国上市集团转专业工作领导小组负责解释，自发布之日起试行。公司转专业工作小组有权根据当年实际情况对本细则部分内容进行微调并提前公布。

公司咨询电话：0471-4996215

           365英国上市集团

                        2025年12月23日